コーチを雇うメリット

今回はコーチを雇うメリットについて書きたいと思います。

これまでコーチングのスキルや、コーチングの効果について書いてきました。
コーチングのスキルは特別な人しかできない技術ではありません。
実際にはそれなりに訓練を積めば、誰でもコーチングすることは可能です。

ではなぜコーチを雇う必要性があるのでしょうか？
自分で学べば他人を雇う必要性もないはずです。
でも実際にはコーチを雇いコーチングを受ける人は少なからずいるわけです。
そこにはやはりメリットが存在するからに他なりません。

コーチを雇うメリット

コーチングを受けるメリットはいくつかあります。
私が考えるコーチを雇うメリットは以下の３つです。
これは実際にコーチングのスキルを学ぶ過程で体感したことです。

自分自身の考えを引き出してくれる

「わざわざ人に考えを引き出してもらわなくとも、自分自身で考えられるよ」という声が聞こえてきそうです。
でも知っているはずなのに答えが見つからないことってありませんか？
自分ひとりで考えても結論が出ず、人と話している間に色々聞かれて「そういえば…」とハッと気づく。
誰しもそんな経験があると思います。

コーチはより具体的に答えを引き出すための質問を投げかけるスキルを学んでいるので、効果的に考えを引き出すことができます。

身近な人に相談できない事もある

プライベートのささいな悩みであれば、友達や家族に相談すれば解決するかもしれません。
でも仕事上の決断や、人生を左右するような選択、あるいは家族や身の回りの人間には話しづらいことなどありますよね。
特に家族に対しては、利害関係も大きくなります。

目標に向かって進むとき、多少なりともリスクが伴うかもしれません。
もちろん、家族ですから相談する必要はありますが、どうしてもマイナス面にフォーカスされてしまいます。
第三者のほうが意外と相談しやすいということは結構あります。

コーチは目標へ導くという役割を担いつつ、クライアントの秘密を守ります。
やはり一緒に目標に向かってくれる人がいるのは心強いはずですし、コーチはその役割に最適な候補と言えます。

目標を達成する過程を見守る存在

コーチはクライアントが目標に向かって行動をすることを信じて、見守っています。
そして、達成できたら次のステップに進む、出来なければ出来なかったことを認め、軌道修正を一緒に行います。
恐らくこれが一番コーチを雇う最大のメリットだと考えています。

目標を描くのは誰でも可能です。
でも目標を達成できない事が多いですよね。
理由はいろいろあると思います。

例えば時間がなかったとか、忙しくなったとか…
あるいは途中で目標そのものを諦めてしまうこともあるかもしれません。
でも一番の理由は目標を見直したり、確認する作業が欠落することが原因なのかも。
特に忙しい人ほど見直しを計るというステップを省きがちになります。
それに、大人になると指摘される時間はすくないと思います。

コーチをつけることで、まずみられているという意識から簡単には諦めるという選択は無くなります。
またコーチと一緒に計画を見直すことで目標達成に近づく可能性が高まります。

最後に

もちろんコーチングを受ける、コーチを雇うというのは簡単なことではありません。
コーチを雇えばそれなりに費用もかかるのが事実です。
でも目標が高いほど、コーチングを受けるメリットは高まります。
コーチングによって目標達成までの時間が縮まれば、次の行動へ移行できます。
結果的にコーチングへの対価よりも多くの物を得ることになります。

今回はコーチを雇うメリットについて書いてみました。
それではまた。